Aprovada la llei que converteix els ‘riders’ en assalariats
Alguns grans repartidors qüestionen la nova regulació i volen continuar sent autònoms
Pels sindicats, la norma aprovada pel govern espanyol és insuficient
És la primera legislació que incorpora algoritmes
El Consell de Ministres va aprovar ahir el reial decret llei per garantir els drets laborals de les persones dedicades al repartiment en l’àmbit de les plataformes digitals, l’anomenada llei rider, que estableix que els repartidors siguin assalariats per l’empresa a la qual presten serveis. Amb tot, no tots els que s’hi dediquen hi estan d’acord i una vuitantena de repartidors s’hi van manifestar en contra ahir a Barcelona.
Segons un comunicat del govern espanyol, el decret arriba després d’un acord amb els agents socials, i pretén “protegir laboralment les persones treballadores que presten serveis amb formes d’organització i direcció diferents de les tradicionals, però amb un règim de dependència, control de processos i resultats que els fa comparables amb els assalariats per una empresa”.
La norma va en línia amb la doctrina emesa pel Tribunal Suprem i determina que els repartidors o riders no són autònoms, sinó treballadors laborals.
Això vol dir que tenen tots els drets que preveu l’Estatut dels Treballadors pel que fa a l’organització, sindicació, protecció social, cotitzacions i salaris. A més, el text fixa que els sindicats hauran de ser informats dels algoritmes que poden afectar les condicions laborals dels treballadors. En roda de premsa ahir des de La Moncloa, la ministra de Treball, Yolanda Díaz, va destacar “l’enorme importància” d’una norma que està “a l’avantguarda de la legislació internacional en aquesta matèria”, segons recullen agències.
La presumpció de laboralitat i l’obligació d’informar de l’algoritme són, doncs, els dos punts bàsics. Es tracta de la primera legislació que incorpora l’accés a la informació de paràmetres, regles i instruccions dels algoritmes dels sistemes d’intel·ligència artificial que afecten la presa de decisions laborals, inclosa l’elaboració de perfils de les persones treballadores. Per la ministra de Treball, tothom ha de saber “quines són les raons que motiven determinades decisions empresarials”, han de saber “el que amaga l’algoritme”.
La norma, qüestionada
Tot i fer-se amb acord social, la norma està sent qüestionada des de diversos sectors, entre els quals alguns repartidors que volen continuar cotitzant com a autònoms per poder treballar amb diverses empreses. També els sindicats la consideren insuficient. La CGT recorda que la llei no prohibeix la subcontractació ni la creació de falses cooperatives de treballadors, ni aborda tampoc el problema de les persones migrants que treballen sense papers.
